Wanneer een werkgever aan zijn werknemer de kosten voor het thuis opladen van de elektrische of plug-in hybride bedrijfswagen van zijn werknemer terugbetaalt, ontstaat er in principe geen bijkomend voordeel van alle aard. 

De Minister van Financiën heeft dit in het verleden al verduidelijkt. 

Daartoe moet wel voldaan zijn aan volgende voorwaarden:

• de werkgever stelt een laadpunt ter beschikking bij de werknemer thuis;

• het laadpunt beschikt over een specifiek communicatiesysteem dat het effectieve verbruik communiceert aan de werkgever;

• de car policy voorziet in de terugbetaling van de elektriciteit die de werknemer afneemt via het thuislaadpunt;

• de terugbetaling heeft uitsluitend betrekking ...